Home

Een andere kijk op de dynamiek tussen mens en werkomgeving

Meet wat werkelijk telt -
en werkelijk verandert

ValueMatch biedt online assessment tools en aanvullende diensten aan gebaseerd op het gedachtegoed van Spiral Dynamics en Reinventing Organizations. Waar andere tests en onderzoeken uitgaan van gedrag, meten onze instrumenten onderliggende waardesystemen. Zo maken we de dynamiek tussen mens en werkomgeving zichtbaar en stellen we medewerkers, teams en organisaties in staat beter te functioneren.

De basis voor veranderingOnze Spiral Dynamics assessments

De basis voor verandering

Onze Spiral Dynamics assessments

Onze op Spiral Dynamics en Reinventing Organizations gestoelde assessments resulteren in drie instrumenten: het waardeassessment, het cultuurassessment en het veranderassessment. Ieder op zich, maar vooral ook in samenhang, leggen ze de basis voor persoonlijke en organisatorische groei.

Meer info

Informatie voor professionalsZelf werken met Spiral Dynamics

Informatie voor professionals

Zelf werken met Spiral Dynamics

Consultants en trainers, maar ook HR professionals en managers gebruiken onze tools in verandertrajecten en interventies. Lees meer over hoe ook jij je opdrachtgever of eigen organisatie stappen kunt laten maken met Spiral Dynamics en Reinventing Organizations. Bekijk ook onze opleidingen.

Meer info

Verder met ValueMatchCultuur onderzoek.

Verder met ValueMatch

Cultuur onderzoek
.

Voor organisaties en professionals die meer inzicht willen in de dynamiek tussen medewerkers en organisatie, maar zelf geen kennis en ervaring hebben met de ValueMatch instrumenten, bieden we eigen advies- en coachingsdiensten. Of bestel een enkel persoonlijk waardeprofiel om meer over jezelf te ontdekken.

Meer info

"This is an excellent piece of work that is true to the Clare W. Graves tradition and Spiral Dynamics extension"

Dr. Don Beck, grondlegger van Spiral Dynamics Integral over de ValueMatch assessment instrumenten

Website Don Beck

 Voorbeelden van organisaties die
ValueMatch assessment tools succesvol hebben ingezet zijn:

Radboud UMC

Radboud UMC

Siemens Zwitserland

Siemens Zwitserland

Prorail

Prorail

Credit Suisse

Credit Suisse

Lufthansa

Lufthansa

VinceEnergies

Vince
Energies

Lilly Deutschland

Lilly Deutschland

BNP ParibasPolen

BNP Paribas
Polen

Vul het e-mailadres in dat bij uw account hoort. Er zal een verificatiecode naar uw e-mailadres worden verzonden. Wanneer u de verificatiecode heeft ontvangen kunt u een nieuw wachtwoord kiezen voor uw account.

Het unieke van ValueMatch assessment instrumenten is dat ze zowel de waarden van medewerkers als die van de organisatiecultuur en structuren kunnen meten. Daarmee geven ze inzicht in hoe de werkomgeving het best kan worden afgestemd op de medewerkers, waardoor organisaties beter gaan presteren en medewerkers tot professionele bloei komen. Daarnaast wijzen we organisaties die via Frederic Laloux' Reinventing Organizations geïnspireerd zijn om een meer 'cyane' of 'gele' organisatiecultuur te creëren, middels onze instrumenten de weg naar vernieuwing. We brengen de huidige cultuur in kaart en bieden concrete handvatten hoe die meer 'cyaan' kan worden gemaakt. Daarmee bieden we een unieke Spiral Dynamics extensie aan bij het gedachtegoed van Reinventing Organizations.

Vul nu direct een vragenlijst in

Vul nu direct een vragenlijst in

Je kunt onze assessments direct uitproberen! Ga naar onze shop en bestel een waarderapport. Vul direct de vragenlijst in, binnen een werkdag krijg je van ons het rapport met uitleg over Spiral Dynamics, uitleg over het assessment, jouw resultaten en een persoonlijke analyse hiervan.

Ga naar webshop

Vind een professional

Vind een professional

ValueMatch heeft een netwerk van een paar honderd professionals over de hele wereld die zijn opgeleid in de toepassing van Spiral Dynamics en ValueMatch assessments. De expertise van deze practitioners varieert van persoonlijke coaching tot het werken met de cultuur van de hele organisatie.

Vind een professional

De kracht van Spiral Dynamics

  

Het Spiral Dynamics model helpt zowel mensen als cultuur te begrijpen en op elkaar af te stemmen. Het kan o.a. worden toegepast bij persoonlijke coaching, teamcoaching, organisatieontwikkeling, werving en selectie.

More information