Veränderungs-Assessment
Dieses Instrument liefert einen Einblick, in welcher Phase des Veränderungsprozesses sich jemand befindet. Gleichzeitig ermöglicht es, das Wohlbefinden einer Person in ihrer Situation (ihrem Umfeld) zu interpretieren. Wir benutzen hierfür die von Don Beck und Chris Cowan definierten und im Buch „Spiral Dynamics” beschriebenen Veränderungsstadien. Das Veränderungs-Profil besteht aus:
Dieses Profil kann sehr vielseitig eingesetzt werden, siehe Anwendungen. Das Veränderungs-Profil wird oft in Kombination mit dem Werte-Profil genutzt, beispielsweise um festzustellen, ob eine Person ein neues Wertesystem entwickelt. Auf Wunsch unterstützt ValueMatch bei der Interpretation der Profile bzw. der Profilkombinationen. Zudem bietet ValueMatch eine auf Fachleute zugeschnittene Ausbildung an.
Scores für jedes Veränderungsstadium
Diese Grafik zeigt, wie die Energie einer Person auf die diversen Veränderungsstadien verteilt ist: Alpha, Beta, Gamma, Delta, neues Alpaa und Flex (laut Definition von Spiral Dynamics).
Die vertikale Achse gibt an, in welchem Maß sich jemand in Harmonie mit seinem Umfeld befindet: Je höher der Score in den obersten Stadien (Alpha und neues Alpha), desto harmonischer wird das Umfeld erfahren. Höhere Scores in den tieferliegenden Stadien weisen darauf hin, dass ein Gefühl von Reibung mit der Umgebung vorliegt.
Die horizontale Achse spiegelt die Position im Veränderungsprozess wider. Bei großen Veränderungen durchlaufen Menschen meist alle Veränderungsstadien (durchgezogene und gestrichelte Linie), von Harmonie zur Reibung und wieder zurück zur Harmonie.
In diesem Beispiel ist der Alpha- und Beta-Score relativ hoch, was auf eine Zufriedenheit mit der aktuellen Situation (Alpha) hinweist, aber auch auf eine bevorstehende Veränderung (Beta). Was genau die Veränderung mit sich bringen wird, ist noch nicht ganz klar (niedriges Flex und Delta), auch nicht, wie die Situation letztendlich aussehen wird (niedriges neues Alpha).
Um die Stadien für Menschen, die dieses Modell gerade erst kennenlernen, zugänglicher zu machen, hat ValueMatch die Veränderungsstadien von Graves weiter unter Stabilität, Spannung und Bewegung gruppiert. Außerdem geben Fähnchen im Profil an, welche Veränderungsstadien zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern (im Beispiel bei Beta).
Tabelle mit Veränderungsmerkmalen
Diese Tabelle enthält eine Anzahl von Interpretationen der oben genannten Scores aus den Tabellen Lebenssituation und Veränderungsmerkmale.
Die Tabelle „Art der Veränderung” verdeutlicht, inwieweit von einer Verbesserung der aktuellen Situation gesprochen werden kann oder ob ein Bedürfnis nach einer völlig neuen Situation vorhanden ist. Das korrespondiert mit dem, was in Spiral Dynamics als erste und zweite Ordnung der Veränderung bezeichnet wird.
Die Tabelle „Schwerpunkt in Veränderungsprozessen” zeigt auf, in welchem Stadium der Veränderung sich die verschiedenen Aspekte des Lebens einer Person befinden.
Die Interpretation dieser Profile erfolgt ausschließlich durch einen erfahrenen Praktiker im Rahmen eines Gesprächs oder Workshops. ValueMatch arbeitet mit einer Gruppe spezialisierter Fachleute zusammen, die in diesem Bereich sehr erfahren sind, und bietet zudem Ausbildungen auf diesem Spezialgebiet an.
