Als Professional möchten Sie natürlich schnell verstehen, was wirklich vor sich geht. ValueMatch-Assessment-Instrumente vertiefen und beschleunigen Ihre Arbeit. Jenseits des menschlichen Verhaltens deuten sie die Dynamik zwischen Mensch und Organisation.
Unsere einzigartigen Assessments machen außerdem die Kultur des Arbeitsumfelds sichtbar und zeigen, welche Veränderungen gewünscht sind. Gleichzeitig geben sie einen Einblick, inwieweit diese zu den Mitarbeitern passen oder nicht. Damit Ihre Interventionen zu nachhaltigen Veränderungen führen.
Coaches, die mit Teams an der Verbesserung von Zusammenarbeit und Effektivität arbeiten, nutzen die ValueMatch-Assessment-Instrumente u. a., um:
Consultants & Unternehmensberater, die Veränderungen begleiten, nutzen unsere Instrumente um:
Trainer nutzen ValueMatch:
HR-Fachleute setzen ValueMatch-Assessment-Instrumente für unterschiedliche Zwecke ein:
Berater, die in Übereinstimmung mit Frederic Laloux’ Reinventing Organizations Selbstführung oder Holokratie in Organisationen implementieren möchten, nutzen die ValueMatch-Assessment-Instrumente:
Sie können unsere Assessments direkt ausprobieren! Gehen Sie dafür zu unserem Webshop und bestellen Sie Ihren persönlichen Wertebericht. Füllen Sie den Fragebogen gleich aus: Innerhalb eines Arbeitstages erhalten Sie Ihren Bericht mit Erläuterungen zu Spiral Dynamics und zum Assessment sowie mit Ihren Ergebnissen und einer persönlichen Analyse der Ergebnisse.