Mache den Wandel, den die Welt braucht– Dr. Don Beck
There is a famous quote, often mistakenly attributed to Gandhi, that states, “Be the change you want to see in the world.” This phrase invites us to be authentic, to […]
Profi-Sportmannschaft oder Familien-Unternehmen?
Wie gestaltet sich eine optimale Unternehmenskultur? Netflix CEO Reed Hastings beschreibt in einem viralen Video, das Netflix weniger einer Familie aber mehr einer Profi-Sportmannschaft ähnelt. Reed Hastings ist dabei schonungslos […]
Leading – from task execution to social thinking
How BGK’s strategy implementation transformedits organizational culture All organizations can explain what they do. Some can also show how they are different from others. However, only a few know why […]
Spiral Dynamics in die Organisationsentwicklung integriert
Marc Dortu ist Manager der Abteilung Organisationsentwicklung der Gemeinde Den Haag. Seine Abteilung besteht aus zehn internen Consultants, die die Gemeindeverwaltung Den Haag bei Themen rund um Organisationsstruktur, Transformation und […]
THE REAL TEAL DEAL: WHY WE NEED TEAL ORGANIZATIONS
By Auke van Nimwegen for Enlivening Edge Lately there is a lot of interest in what is called Teal organizations, thanks to the book Reinventing Organizations from Frederic Laloux. His description of […]
Spiraldynamik in der Führungsentwicklung
Wie können Spiral Dynamics und ValueMatch die Entwicklung von Führungskräften unterstützen? In diesem Artikel wird beschrieben, wie Martin Malley in den letzten fünf Jahren beides in Programme für die Entwicklung […]
Integrand – Team building
Ich heiße Jolijn Uittenbogaard und bin dieses Jahr Vorsitzende von Integrand Nederland, einer Studentenstiftung, die Studierende und Unternehmen in Kontakt bringt, indem Sie Praktikumsplätze vermittelt und Karriere-Events organisiert. Geleitet wird […]
GrantTree London
GrantTree in London hilft innovativen Unternehmen, staatliche Unterstützung zu erhalten. Seit seiner Gründung im Jahr 2011 ist das Unternehmen Pionier in der Gestaltung einer offenen, auf Vertrauen basierenden Kultur und […]
