Die Spiral-Dynamics-Assessment-Tools von ValueMatch
mit Reinventing-Organizations-Erweiterungen
ValueMatch bietet eine Reihe einzigartiger Assessment-Tools, die die Dynamik zwischen den Menschen und ihrem Lebens- und Arbeitsumfeld aufzeigen. Da diese Tools über das Verhalten hinaus auch die tieferliegenden Werte von Menschen sichtbar machen, bieten sie die Möglichkeit, Mitarbeiter und ihre Organisation besser aufeinander abzustimmen. Das führt zu effektiveren Organisationen, Mitarbeitern, die sich beruflich entfalten können, und nachhaltigeren Veränderungen.
ValueMatch hat einzigartige Algorithmen entwickelt, durch die die persönlichen Berichte mit einer ersten Interpretation versehen sind. Die Berichte sind sowohl in den Farben von Spiral Dynamics als auch in denen von Reinventing Organizations erhältlich. Unsere Kultur-Assessments verwenden die Einteilung und die Analysen von Frederic Laloux’ Reinventing Organizations.
Wir erstellen für alle Assessments persönliche, Team- und Organisationsanalysen und -profile. Und weil wir die Werte sowohl der Mitarbeiter als auch der Organisationskultur darstellen, können unsere Tools genutzt werden, um eine optimale Übereinstimmung zwischen dem Individuum und seinem Arbeitsumfeld herzustellen.
Vollständige Berichte
ValueMatch bietet vollständige Berichte, die das zugrundeliegende Gedankengut darstellen, die Fragebögen erläutern und eine persönliche Interpretation liefern. Wir haben dafür einzigartige Algorithmen entwickelt. Teilnehmer erkennen sich selbst schnell in den Beschreibungen und erhalten eine tiefere Analyse von Werten und Veränderungsstadien.
International einsetzbar
Sowohl die persönlichen Werte als auch die Werte der Kultur messen
Einzigartig an den ValueMatch-Assessment-Instrumenten ist, dass wir mit ihnen nicht nur die persönlichen Werte messen, sondern auch die der Kultur der Organisation. Spiral Dynamics beschreibt die Interaktion zwischen Mensch und Lebens- und Arbeitsumfeld. Jede einzelne Reihe persönlicher Werte kommt in einem bestimmten Umfeld am besten zum Ausdruck. Indem sie beide Werte messen, machen Organisationen (potenzielle) Problempunkte und gleichzeitig das Entwicklungspotenzial sichtbar. Die Entwicklungspläne können dann darauf ausgerichtet werden, die passende Übereinstimmung zwischen Mensch und Organisation zu schaffen.
Reinventing Organizations
Reinventing Organizations beschreibt die Werte und Ausgangspunkte, auf denen viele innovative, Selbstführung nutzende Organisationen basieren. In seinen Erklärungen hat Frederic Laloux auch die Arbeit von Clare W. Graves als Ausgangspunkt genommen. ValueMatch ergänzt diese Arbeit durch einen breiteren Blickwinkel auf Entwicklungen, sodass Organisationen, die sich dadurch inspirieren lassen, eine Vorstellung davon bekommen, welchen Weg sie beschreiten müssen, um diese Art der Erneuerung durchzuführen, und welche Fallstricke und Herausforderungen ihnen dabei möglicherweise begegnen. Darüber hinaus liefern wir unsere Wertegrafiken auch in den von Laloux verwendeten Farben, die von den Spiral-Dynamics-Farben abweichen, und in unserer Kulturanalyse nutzen wir die von Laloux vorgenommenen Einteilungen.
Individuum, Team und Organisation im Blick haben
ValueMatch liefert Analysen sowohl von Individuum und Team als auch von der gesamten Organisation. So können unterschiedliche Abteilungen miteinander verglichen werden. Wir haben Algorithmen entwickelt, um aus der Menge der individuell ausgefüllten Fragebögen die richtigen Informationen für Team und Organisation herauszufiltern.
Online-System
Unser Online-System ist so aufgebaut, dass es sowohl Professionals, die Untersuchungen durchführen möchten (Practitioners), als auch Personen, die die Fragebögen ausfüllen (Teilnehmer), maximalen Benutzerkomfort bietet. Es ist solide und sicher. Ihre persönlichen Daten werden gemäß den in unserer Datenschutzerklärung beschriebenen Bestimmungen geschützt.
Sie können unsere Assessments direkt ausprobieren! Gehen Sie dafür zu unserem Webshop und bestellen Sie Ihren persönlichen Wertebericht. Füllen Sie den Fragebogen gleich aus: Innerhalb eines Arbeitstages erhalten Sie Ihren Bericht mit Erläuterungen zu Spiral Dynamics und zum Assessment sowie mit Ihren Ergebnissen und einer persönlichen Analyse der Ergebnisse.
