Doe de verandering die de wereld nodig heeft – Dr. Don Beck
Er is een beroemd citaat, dat vaak ten onrechte aan Gandhi wordt toegeschreven, dat zegt: “Wees de verandering die je in de wereld wilt zien.” Deze zin nodigt ons uit […]
Pro-sportteam of familie? Wat is de perfecte organisatiecultuur?
Een video waarin Netflix CEO Reed Hastings zegt dat een bedrijf geen familie is, maar meer een pro-sportteam, ging onlangs viral. Hastings is heel eerlijk over de focus van zijn […]
Leading – from task execution to social thinking
Hoe BGK’s strategie-implementatie de organisatiecultuur transformeerde ‘Alle organisaties kunnen uitleggen wat ze doen. Sommige kunnen ook laten zien hoe zij van andere organisaties verschillen. Maar slechts enkelen weten waarom ze […]
Spiral Dynamics geïntegreerd in organisatieontwikkeling
Marc Dortu was tot 2023 manager van de afdeling Organisatieontwikkeling van de gemeente Den Haag. De afdeling bestaat uit tien interne consultants, die het gemeentebestuur adviseren in zaken die verband […]
THE REAL TEAL DEAL: WHY WE NEED TEAL ORGANIZATIONS
By Auke van Nimwegen for Enlivening Edge Lately there is a lot of interest in what is called Teal organizations, thanks to the book Reinventing Organizations from Frederic Laloux. His description of […]
Spiral Dynamics in leiderschapsontwikkeling
Hoe kunnen Spiral Dynamics en ValueMatch leiderschapsontwikkeling ondersteunen? In dit interview beschrijft Martin Malley hoe hij de afgelopen vijf jaar beide heeft geïntegreerd in leiderschapsontwikkelingsprogramma’s met klanten in de Verenigde […]
Integrand – Team building
Mijn naam is Jolijn Uittenbogaard en ik ben dit jaar (2017) voorzitter van Integrand Nederland, een studentenstichting die studenten en bedrijven met elkaar in contact brengt aan de hand van het […]
GrantTree Londen
GrantTree in London helpt innovatieve bedrijven overheidssteun te verwerven. Vanaf de start in 2011 zijn ze een pionier in het creëren van een open cultuur gebaseerd op vertrouwen en ze […]
