Klanten en testimonials

Lufthansa

Lufthansa

Gemeente Schiedam

Gemeente Schiedam

Pro Rail

Pro Rail

Politie Academie

Politie Academie

Triaz group

Triaz group

Algemene Vereniging Schoolleiders

Algemene Vereniging Schoolleiders

ICAN, USA

ICAN, USA

Park Lingezegen

Park Lingezegen

Integrand

Integrand

TIAS

TIAS

Port of Amsterdam

Port of Amsterdam

Gemeente Steenwijker-land

Gemeente Steenwijker-land

Alliander

Alliander

Siemens Zwitserland

Siemens Zwitserland

Lilly Deutschland

Lilly Deutschland

Academy of Inner Science, Duitsland

Academy of Inner Science, Duitsland

Synnervate

Synnervate

Gard, Noorwegen

Gard, Noorwegen

Perficio

Perficio

Montessorie Lyceum Jordan Zeist

Montessorie Lyceum Jordan Zeist

Granttree, UK

Granttree, UK

AMAG Switzerland

AMAG Switzerland

  • Granttree

    GrantTree in London AndrewOrmerodhelpt innovatieve bedrijven overheidssteun te verwerven. Vanaf de start in 2011 zijn ze een pionier in het creëren van een open cultuur gebaseerd op vertrouwen en ze gebruiken zelf-management methoden. Andrew Ormerod schreef ons:

    Bij Granttree vinden we beide, de individuele waardeprofielen én de structuur- en cultuurprofielen uiterst waardevol. Wij zien dat individuele - en bedrijfsgroei hier onlosmakelijk mee verbonden zijn, en we hebben ervaren dat de individuele profielen als springplank fungeren naar een meer gestructureerde benadering van de persoonlijke ontwikkeling.
    Iedereen die een persoonlijk profiel heeft ingevuld, heeft een ontwikkelingssprong kunnen waarnemen, dat bij hen voor bewustwording in hun werk heeft gezorgd. Vanuit bedrijfsperspectief zijn de structuur- en cultuurgegevens die ValueMatch verstrekt, zowel in de breedte als in de diepte, indrukwekkend. Wij hebben de omzetresultaten kunnen gebruiken om te constateren dat we grotendeels op schema granttreeliggen, en de rijkelijk gedetailleerde, onderliggende gegevens die verwijzen naar specifieke gebieden en richtingen, voor verbetering. In de enquête wordt evenveel belang gehecht aan structuur als aan cultuur, en het benadrukt op een fraaie wijze de verwevenheid tussen deze twee in de drie belangrijkste speerpunten leiderschap, koers en mentaliteit. De wetenschap dat onze structuur en cultuur goed op elkaar zijn afgestemd, en dat men over het algemeen van mening is dat we onze structuur én cultuur goed op de rit zouden krijgen, was een grote stimulans voor ons vertrouwen tijdens een ingrijpende organisatorische verandering. Dat we tevens een grote bereidheid zien in een aanpak van meer zelfsturend leren, heeft ons onze immuniteit voor verandering laten zien. Tijdens het hele proces was er een ValueMatch-specialist beschikbaar om onze vragen te beantwoorden en om ons te coachen voor een beter inzicht in de materie. Ik beveel ValueMatch van harte aan aan elk bedrijf dat inzicht wil hebben in haar eigen organisatorische gezondheid. We havebeen able to.

     

    Naar website

  • Integrand

    SQintegrandMijn naam is Jolijn Uittenbogaard en ik ben dit jaar (2017) voorzitter van Integrand Nederland, een studentenstichting die studenten en bedrijven met elkaar in contact brengt aan de hand van het organiseren van stageplekken en carrière- evenementen. De stichting wordt gerund door ongeveer 140 studenten verspreid over 12 studentensteden in Nederland.
    Integrand Nederland is het landelijk orgaan welke bestaat uit zes bestuursleden die zich een jaar lang fulltime inzetten. Omdat wij fulltime samenwerken, worden wij begeleid door een teamcoach van ValueMatch die werkt aan de hand van de Spiral Dynamics profielen.
    IMG 20171004 WA0008Deze werkwijze heeft ons veel nieuwe inzichten gegeven in elkaars werkwijzen en in de manier waarop we op verschillende zaken kunnen reageren. Zo weten we beter hoe we met elkaar moeten communiceren, bij wie je moet zijn om bijvoorbeeld een knoop door te hakken, een goede planning wil maken of advies moet inwinnen over hoe je iemand op de juiste manier kunt benaderen. Dit zijn voor een fulltime bestuursjaar zeer nuttige inzichten. De prettige begeleiding vanuit I & I Cooperation en ValueMatch en vele inzichten die dit ons heeft gegeven, gun ik anderen die aan een vergelijkbaar avontuur beginnen ook en kan ik enorm aanbevelen.

    Foto rechts: Team van Integrand Twente na een team sessie met ValueMatch practitioners Sebastian Leferink van I & I Cooperation.

    Naar website