ValueMatch Spiral Dynamics Assessment tools

met Reinventing Organizations extensies

ValueMatch biedt een aantal unieke assessment tools die de dynamiek tussen mens en leef- & werkomgeving in kaart brengt. Omdat ze - voorbij gedrag - de diepere waarden van mensen zichtbaar maken, bieden ze de mogelijkheid medewerkers en hun organisatie beter op elkaar af te stemmen. Dit leidt tot effectievere organisaties, medewerkers die professioneel tot bloei komen en duurzamere veranderingen.

ValueMatch heeft unieke algoritmen ontwikkeld die de persoonlijke rapporten voorzien van een eerste interpretatie. De rapporten zijn beschikbaar in zowel de Spiral Dynamics als de Reinventing Organizations kleuren. Onze cultuur assessments gebruiken de indeling en analyses van Frederic Laloux' Reinventing Organizations.

Voor alle assessments maken we persoonlijke-, team- en organisatieanalyses en profielen. Omdat we de waarden van zowel medewerkers als organisatiecultuur in kaart brengen, kunnen onze tools worden gebruikt om een optimale match te maken tussen mens en werkomgeving.



Complete rapporten

Complete rapporten

ValueMatch biedt complete rapporten die het achterliggende gedachtegoed introduceren, de vragenlijsten uitleggen en een persoonlijke interpretatie geven. Hiervoor hebben we unieke algoritmen ontwikkeld. Deelnemers herkenning zichzelf snel in de beschrijvingen en krijgen een diepere analyse van waarden en veranderstadia.

 

Lees verder

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations

Reinventing Organizations beschrijft de waarden en uitgangspunten waarop veel vernieuwende organisaties die zelfmanagement toepassen zijn gebaseerd. In de duiding heeft Frederic Laloux ook het werk van Clare W. Graves als uitgangspunt genomen. ValueMatch voegt een breder ontwikkelperspectief toe aan dit werk, zodat organisaties die hierdoor zijn geïnspireerd inzicht krijgen in welk pad ze te doorlopen hebben om deze vernieuwing door te voeren en welke valkuilen en uitdagingen ze mogelijk tegenkomen. Onze waardegrafieken leveren we ook in de van Spiral Dynamics afwijkende kleuren die Laloux gebruikt en in onze cultuuranalyse maken we gebruik van de indelingen die Laloux maakt.

Lees verder

Meten van persoonlijke waarden én die van de cultuur

Meten van persoonlijke waarden én die van de cultuur

Uniek aan de ValueMatch assessment instrumenten is dat we niet alleen de persoonlijke waarden meten, maar ook die van de cultuur van de organisatie. Spiral Dynamics beschrijft de interactie tussen mens en leef- en werkomgeving. Elke set van persoonlijke waarden komt het beste tot uitdrukking in een specifieke omgeving. Door beide te meten, brengen organisatie (potentiële) knelpunten én ontwikkelpotentieel in beeld. Ontwikkelplannen kunnen zich dan richten op het creëren van de juiste match tussen mens en organisatie.

Lees verder

Individu, team en organisatie in beeld

Individu, team en organisatie in beeld

ValueMatch levert analyses van zowel het individu, het team als de hele organisatie. Verschillende afdelingen kunnen met elkaar worden vergeleken. We hebben algoritmen ontwikkeld om uit de verzameling van individueel ingevulde vragenlijsten de juiste informatie voor team en organisatie te halen.

Onlinesysteem

Onlinesysteem

Ons online systeem is zo opgezet dat het maximaal gebruikersgemak biedt voor zowel de professionals die het onderzoek uitzetten (practitioners) als voor de personen die de vragenlijsten invullen (respondenten). Het is robuust en veilig.

Lees verder

Vul nu direct een vragenlijst in

Vul nu direct een vragenlijst in

Je kunt onze assessments direct uitproberen! Ga naar onze shop en bestel een waarderapport. Vul direct de vragenlijst in, binnen een werkdag krijg je van ons het rapport met uitleg over Spiral Dynamcis, uitleg over het assessment, jouw resultaten en een persoonlijke analyse hiervan.

Bestel nu een waarderapport